Повномасштабна війна Росії проти України та мобілізація значної частини чоловіків змінили ринок праці: жінки дедалі частіше беруть на себе керівні ролі у сферах, які раніше вважалися традиційно чоловічими. Про трансформацію жіночого лідерства в ефірі програми "Ранок Вдома" розповіла менеджерка зі стратегічних комунікацій ГО "Ла Страда — Україна" Ольга Дунебабіна. Мобілізація відкрила жінкам двері в агро та громади
Кадровий дефіцит дав поштовх до появи нових лідерок — насамперед на рівні місцевих громад та в аграрному секторі. Саме ці сфери історично вважалися чоловічими, однак війна швидко змінила картину.
"На це дуже вплинула війна і те, що багато чоловіків мобілізовані. І з'являються сфери, в яких жінки стають набагато більш активними — це ті сфери, де історично було більше чоловіків. Дуже багато жінок займається зараз активніше сільським господарством", — пояснила Ольга Дунебабіна.
За її словами, у регіонах і громадах побільшало жінок-лідерок — як формальних, так і неформальних. Водночас експертка визнає, що динаміка позитивна, але поки що далека від тих масштабів, які потрібні для загального покращення ситуації. Лондонська біржа та європейські стандарти
Другий рушій змін — інтеграція України у світову економіку. Європейські інституції та міжнародні біржі висувають суворі стандарти щодо гендерного балансу в керівництві компаній, і це змушує український бізнес переглядати власні політики.
"Ставлення роботодавців змінилося, і це пов'язано з тим, що багато українських компаній виходить на європейський рівень. А в європейських країнах є достатньо чіткі вимоги щодо кількості жінок на лідерських та керівних посадах у бізнесі й щодо рівності оплати праці. Наприклад, дуже чітка вимога є у Лондонської біржі", — наголосила Ольга Дунебабіна.
Експертка підкреслює: компанії змушені змінювати підходи, бо виходять на європейський ринок і зацікавлені в розвитку. Але ці зрушення стосуються саме бізнесу — в інших структурах ситуація просідає, тож там потрібна державна політика. Рівність дає гроші бюджету
Активне залучення жінок до управління та економіки, за словами фахівчині, приносить пряму вигоду всій країні.
"Рівність оплати праці та активніше залучення жінок в економіку позитивно впливає не лише на їхні родини, але й на державу загалом. Це вищі зарплати, вища купівельна спроможність, більші надходження до бюджету, а в українській ситуації — це й збільшення можливостей для донатів і волонтерства", — підсумувала Ольга Дунебабіна.
Раніше портал Знай повідомляв, склад знищений, грошей немає, а борги залишилися: чи врятує бізнес форс-мажор .
Також наш портал інформував, Гонтарева та колишні партнери з ICU фігурують у справі, поки готують новий бізнес на Кіпрі .