В Україні дедалі частіше виникають ситуації, коли окремі роки роботи не відображаються у страховому стажі, хоча людина фактично працювала. Фахівці наголошують: головним критерієм для зарахування стажу є сплата єдиного соціального внеску, а не лише записи у трудовій книжці. Через це деякі періоди можуть «зникнути» з пенсійного розрахунку.
Насамперед ризикують бути неврахованими ті роки, коли роботодавець не сплачував ЄСВ або робив це нерегулярно. Якщо внески не надходили до Пенсійного фонду, такі місяці автоматично не включаються до стажу, навіть якщо працівник був офіційно оформлений і мав трудовий договір.
Не потрапляють до стажу й періоди неофіційної роботи, коли зарплата виплачувалася «в конверті». Такі роки не мають страхового покриття, тому не впливають на право виходу на пенсію та її розмір.
Окремо варто враховувати, що навчання у вишах після 2004 року не зараховується до стажу автоматично. Цей період може бути включений лише за умови добровільної сплати ЄСВ. До зміни законодавства навчання входило до стажу, але тепер його потрібно підтверджувати внесками.
Проблемними можуть бути й роки роботи за кордоном, якщо країна не має угоди про соціальне забезпечення з Україною або роботодавець не передавав дані про сплату внесків. У таких випадках стаж доводиться підтверджувати документально або компенсувати через добровільні платежі.
Нагадаємо, експерти радять регулярно перевіряти свій страховий стаж в особистому кабінеті ПФУ, щоб вчасно виявити прогалини та за потреби їх усунути. Саме повнота стажу визначає не лише право на пенсію, а й її майбутній розмір.