Полномасштабная война России против Украины и мобилизация значительной части мужчин изменили рынок труда: женщины всё чаще берут на себя руководящие роли в сферах, которые раньше считались традиционно мужскими. О трансформации женского лидерства в эфире программы "Ранок Вдома" рассказала менеджер по стратегическим коммуникациям ОО "Ла Страда — Украина" Ольга Дунебабина. Мобилизация открыла женщинам двери в агро и громады
Кадровый дефицит дал толчок появлению новых лидеров — прежде всего на уровне местных громад и в аграрном секторе. Именно эти сферы исторически считались мужскими, однако война быстро изменила картину.
"На это очень повлияла война и то, что много мужчин мобилизованы. И появляются сферы, в которых женщины становятся намного более активными — это те сферы, где исторически было больше мужчин. Очень много женщин сейчас активнее занимается сельским хозяйством", — объяснила Ольга Дунебабина.
По её словам, в регионах и громадах стало больше женщин-лидеров — как формальных, так и неформальных. В то же время эксперт признаёт, что динамика позитивна, но пока далека от тех масштабов, которые нужны для общего улучшения ситуации. Лондонская биржа и европейские стандарты
Второй двигатель изменений — интеграция Украины в мировую экономику. Европейские институции и международные биржи выдвигают жёсткие стандарты по гендерному балансу в руководстве компаний, и это вынуждает украинский бизнес пересматривать собственные политики.
"Отношение работодателей изменилось, и это связано с тем, что много украинских компаний выходит на европейский уровень. А в европейских странах есть достаточно чёткие требования относительно количества женщин на лидерских и руководящих должностях в бизнесе и относительно равенства оплаты труда. Например, очень чёткое требование есть у Лондонской биржи", — подчеркнула Ольга Дунебабина.
Эксперт подчёркивает: компании вынуждены менять подходы, потому что выходят на европейский рынок и заинтересованы в развитии. Но эти сдвиги касаются именно бизнеса — в других структурах ситуация проседает, поэтому там нужна государственная политика. Равенство даёт деньги бюджету
Активное привлечение женщин к управлению и экономике, по словам специалиста, приносит прямую выгоду всей стране.
"Равенство оплаты труда и более активное привлечение женщин в экономику положительно влияет не только на их семьи, но и на государство в целом. Это более высокие зарплаты, более высокая покупательная способность, большие поступления в бюджет, а в украинской ситуации — это и увеличение возможностей для донатов и волонтёрства", — резюмировала Ольга Дунебабина.
Ранее портал Знай сообщал, склад уничтожен, денег нет, а долги остались: спасет ли бизнес форс-мажор .
Также наш портал информировал, Гонтарева и бывшие партнеры из ICU фигурируют в деле, пока готовят новый бизнес на Кипре .