Зарплата в конверте и неофициальное трудоустройство могут лишить работника важных социальных гарантий и повлиять на его будущее пенсионное обеспечение.
Об этом сообщили в Главном управлении Пенсионного фонда Украины в Черновицкой области.
Какие риски имеет неофициальная работа
Официальное трудоустройство подразумевает надлежащее оформление трудовых отношений и уплату взносов. В Украине действует солидарная пенсионная система, поэтому взносы работающих граждан используются для финансирования пенсий нынешних пенсионеров. В то же время уплата взносов влияет и на формирование будущих пенсионных прав самого работника.
Специалисты Пенсионного фонда проводят информационно-разъяснительную работу среди населения и представителей малого и среднего бизнеса, отмечая требования законодательства при использовании наемного труда.
Неофициальная занятость может означать утрату права на ряд социальных гарантий. В частности, речь идет об оплачиваемых отпусках, больничных, других предусмотренных выплатах, а также гарантиях безопасных условий труда и социального страхования.
В Пенсионном фонде призывают работодателей легализовать трудовые отношения и должным образом выполнять финансовые обязательства по уплате взносов. Это необходимо не только для социального и пенсионного обеспечения работников, но и для заполнения бюджетов и поддержки экономики страны.
Ранее портал Знай сообщал, зарплаты, отпуска, увольнения: в Украине готовят новые правила для работников.
Также наш портал информировал, работа в Польше или Германии: как зачислят пенсионный стаж – основные отличия.
Кроме того, мы писали, уволили с нарушениями: сколько времени есть у работника, чтобы не потерять гарантии.