В октябре 2026 года в Украине продолжит действовать установленный государством минимальный размер оплаты труда. Работодатели не имеют права назначать официальную зарплату ниже этого уровня, поскольку такое нарушение может повлечь ответственность в соответствии с трудовым законодательством, пишут "Новости. Live".
До конца 2026 года пересмотр социальных стандартов не предусмотрен. Поэтому минимальная зарплата сохранится на уровне 8647 грн в месяц, а минимальная почасовая ставка составит 52 грн.
При этом указанная сумма является начисленной зарплатой до удержания налогов. Из нее взимаются 18% НДФЛ и 5% военного сбора. Таким образом, после обязательных отчислений работник получает примерно 6658 грн. Еще 22% от начисленной зарплаты работодатель перечисляет в виде ЕСВ - эти расходы не вычитаются из дохода сотрудника.
В то же время зарегистрирован законопроект №16000 "О Государственном бюджете Украины на 2027 год". Документ предусматривает увеличение минимальной зарплаты с 1 января до 9546 грн, то есть почти на 1000 грн. Минимальная почасовая оплата при этом может составить 57, 5 грн.
Таким образом, начисленная минимальная зарплата увеличится примерно на 10, 4%. После уплаты НДФЛ и военного сбора фактическая сумма, которую работник получит на руки, составит около 7350 грн.
Изменение социальных стандартов также может повлиять на требования к бронированию работников критически важных предприятий. В 2026 году установленный порог составляет 25 941 грн. С 1 января он может вырасти до 28 638 грн. Для предприятий, расположенных на отдельных территориях боевых действий, расчетный минимальный показатель может составить 23 865 грн.
Напомним, сокращение на рабочем месте: может ли работодатель самостоятельно решать судьбу работников.
Раньше мы рассказывали, что будут платить больше: украинцам прогнозируют рост зарплат.
Также, до 6 средних зарплат при увольнении: в каких случаях работодатель обязан платить.