Систему бронирования военнообязанных в Украине изменили, и первые последствия уже видны на местах. После того как правительство обновило критерии, часть предприятий потеряла статус критически важных — а вместе с ним и возможность забронировать своих работников от мобилизации. Самая показательная картина сложилась на Буковине.
По данным Черновицкой областной военной администрации, не менее 55 предприятий области не получили или не подтвердили статус критически важных после обновления правил бронирования. При этом 227 предприятиям такой статус предоставили — фактически каждое пятое обратившееся предприятие осталось «за бортом». Что изменил Кабмин
Решение о новых критериях бронирования правительство приняло еще 30 мая 2026 года. Главная цель, по словам чиновников, — сделать систему брони «прозрачнее и защищеннее от злоупотреблений». Но для бизнеса это обернулось более жесткими требованиями.
Ключевое изменение касается зарплаты: теперь средний размер выплат у работника должен быть не менее25 941 гривни , а для предприятий на прифронтовых территориях — 21 618 гривен. Раньше таких четких порогов у бизнеса фактически не было.
Еще одна новация — работники по совместительству могут оформить бронирование только по одному месту работы. А каждая областная администрация обязана переутвердить региональные критерии критичности и согласовать их в Минобороны и Минэкономики. На Буковине такие изменения утвердили 29 июня. Кто в итоге получил статус
Среди 227 компаний, которым в ОВА согласовали статус критически важных, половина — государственные или коммунальные, остальные — частные. Более четверти приходится на медучреждения и учреждения социальной помощи. Далее идут промышленные предприятия (около 18%), торговля и ремонт авто (почти 14%), ЖКХ (более 12%), сельское, лесное и рыбное хозяйство (7, 5%), транспорт, склады и почта (6, 2%), образование (5, 3%) и строительство (4, 8%). Почему отказывали
Не только недостаточная зарплата становилась причиной отказа. В областной администрации отменили 35 ранее принятых решений о предоставлении статуса и отказали еще 20 предприятиям. Официальная причина — компании не соответствовали новым критериям: не были критически важными для нужд сил обороны или не имели достаточного значения для национальной экономики либо общины. Что делать предприятию
Если статус критически важного предприятия потерян, первый шаг — проверить соответствие новому зарплатному критерию: средняя зарплата работников должна быть не ниже 25 941 гривни (для прифронтовых регионов — 21 618 гривен), иначе бронирование не подтвердят. Также стоит убедиться, что ни один работник не подан по двум местам работы одновременно. Обращения о подтверждении или предоставлении статуса подаются в областную военную администрацию — на Черновиччине с июня поступило 348 таких обращений, и часть из них, в частности поданные в конце августа, еще рассматриваются.
Ранее портал Знай сообщал, потерянное бронирование могут вернуть .