Sem vagas para juniores, quem forma os líderes de amanhã? O dilema das empresas na era da IA

Sem vagas para juniores, quem forma os líderes de amanhã? O dilema das empresas na era da IA

Nas ocupações mais expostas à inteligência artificial , o emprego de trabalhadores de22 a 25 anos caiu 13% em relação a outros grupos desde a popularização da IA generativa. O dado é de um estudo do Stanford Digital Economy Lab, que analisou registros de folha de pagamento nos Estados Unidos. Profissionais mais experientes nas mesmas funções ficaram estáveis ou cresceram.

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