RESUMO | Só 32% dos trabalhadores brasileiros se dizem engajados no trabalho, segundo o relatório State of the Global Workplace 2026, da Gallup. No mundo, o índice caiu para 20%, o menor desde 2020. Pesquisas da própria Gallup apontam um fator ligado ao engajamento: pessoas que usam seus pontos fortes todos os dias têm seis vezes mais chance de se sentirem engajadas. O problema é que muita gente não sabe dizer quais são os seus. Algumas perguntas simples ajudam a começar.
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