A maioria dos profissionais brasileiros passa a carreira inteira sem um espaço estruturado para refletir sobre os próprios padrões de comportamento. Uma pesquisa da consultoria Robert Half mostrou que 26% dos profissionais no Brasil não recebem nenhuma avaliação formal no trabalho, e outros 19% consideram que as práticas atuais de feedback poderiam ser mais estruturadas.
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