A promoção costuma premiar quem entrega bem o próprio trabalho. O novo cargo, porém, passa a cobrarresultado por meio de pessoas . O descompasso é frequente: 78% dos líderes brasileiros afirmam ter assumido a posição sem formação suficiente, aprendendo a liderar no exercício da função, segundo pesquisa da Conquer In Company com 400 líderes e 350 profissionais de RH.
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