A transformação com IA nas empresas também exige desenvolver profissionais e criar caminhos de carreira para Dados e IA. O texto defende combinar capacitação técnica, aprendizagem prática e mobilidade interna, aproveitando o conhecimento que pessoas de diferentes áreas já têm sobre clientes, processos e desafios do negócio. O RH tem papel estratégico nessa conexão.
Leia mais em: