Um estudo da Robert Half aponta que 55% da Geração Z planeja trocar de emprego até o final de 2026. Além de buscarem modelos híbridos e flexibilidade, esses jovens estão transformando a identidade visual no ambiente de trabalho. Segundo a consultoria Pittaco, a mudança exige que as empresas substituam códigos rígidos e formais por padrões mais inclusivos e autênticos.
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