RESUMO | Alicia Teltz, que trabalhou no LinkedIn e hoje ajuda profissionais a usar a rede, analisou centenas de perfis e diz ter visto o mesmo erro se repetir: posts bons sobre um assunto e um perfil que conta outra história. Em artigo na revista americana Inc., ela propõe cinco passos para corrigir a diferença, de reler o próprio perfil como um desconhecido a definir pelo que você quer ser lembrado. Para quem está em processo seletivo, a lógica vale para o recrutador que clica no seu nome depois de ler o currículo.
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