Nadinâmica de grupo do processo seletivo , falar mais não significa ir melhor. Quem avalia observa como o candidato raciocina, se comunica e constrói uma solução junto com pessoas que acabou de conhecer.
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Nadinâmica de grupo do processo seletivo , falar mais não significa ir melhor. Quem avalia observa como o candidato raciocina, se comunica e constrói uma solução junto com pessoas que acabou de conhecer.
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